السلم الجديد: زيادة بنسبة 150% في رواتب الدرجات الدنيا
14-آذار-2023
بغداد ـ العالم
أوصت اللجنة المالية النيابية، أمس الاثنين، بشأن بتعديل سلم رواتب الموظفين في دوائر ومؤسسات الدولة، لافتة الى ان السلم الرواتب الجديد فأن الزيادة في رواتب الدرجات الدنيا ستكون بنسبة 150%.
وذكرت الدائرة الإعلامية لمجلس النواب في بيان تلقته "العالم"، نسخة منه: "استضافت اللجنة المالية النيابية برئاسة النائب عطوان العطواني وحضور عدد من أعضائها، اللجنة المختصة بإعداد وتعديل سلم الرواتب بغية الاطلاع على عملها وآخر ما توصلت اليه".
وأكدت اللجنة بحسب البيان، أهمية ان "يكون الحد الادنى للراتب يسد حاجة المواطن بسبب الظروف الصعبة وتقلبات السوق، مع ضرورة اضافة بعض الملاحظات على القانون لتحقيق العدالة بين جميع الوزارات".
وأضاف البيان، انه "لن تذخر جهدا في إطار تحقيق العدالة والمساواة وأنصاف موظفي الدرجات الدنيا بما يضمن حقوق الجميع ويلبي تطلعات ذوي الدخل المحدود". وأوضح، ان "لجنة اعداد سلم الرواتب قدمت شرحا حول تشكيل اللجنة بالامر الديواني رقم (24) لاعداد سلم رواتب موحد، مبينة انها عقدت عدة اجتماعات مع اخذ رأي الأمانة العامة ل‍مجلس الوزراء، فيما شرعت اللجنة بجمع بيانات رواتب الموظفين".
وشدد البيان، على "ضرورة إعداد سلم رواتب يحقق العدالة النسبية بين الموظفين من حيث الراتب الاسمي والمخصصات، فضلا عن زيادة التوقيفات التقاعدية، مضيفة تم عرض الجدول الخاص على الامانة العامة ل‍مجلس الوزراء، وبانتظار التقرير النهائي".
الخارجية الأوكرانية تعلق على تقرير مفوضية الأمم المتحدة لحقوق الإنسان
29-آذار-2025
منتجات مصانع كردستان تتكدس.. بغداد تطالب أصحابها بوثائق رسمية واربيل ترفض
18-آذار-2025
اتصال هاتفي بين السوداني وماكرون
18-آذار-2025
نائب: لا تعديل على قانون الانتخابات
18-آذار-2025
زيارة الشيباني إلى بغداد فصل جديد من العلاقات العراقية – السورية
18-آذار-2025
مصير «نور زهير» تسليم الأموال مقابل الحرية
18-آذار-2025
مجمع بزركان النفطي في ميسان يعلن إنشاء وحدة كبس بطاقة تصل إلى 70 مقمق
18-آذار-2025
منتجات مصانع كردستان تتكدس بغداد تطالب أصحابها بوثائق رسمية واربيل ترفض
18-آذار-2025
مختبر الكندي للفحوصات الهندسية والعلمية يحصل على شهادة اعتماد من وزارة التخطيط
18-آذار-2025
النقل: إنجاز المرحلة الأولى لميناء الفاو نهاية العام الحالي
18-آذار-2025
Powered by weebtech Design by webacademy
Design by webacademy
Powered by weebtech